top of page

NYHETER                                                                                                                       Kommentera artikel Skicka nyheter/pressrelease

Höjd ersättning till sjuksköterskor under sommaren – upp till 400 kr/timme

Även i år erbjuder Örebro kommun timavlönade sjuksköterskor en ersättning upp till 400 kr i timmen under sommarperioden 15 juni – 16 augusti. Det motsvarar en månadslön på 66 000 kronor. Samtidigt har flera förändringar gjorts för att ge sjuksköterskorna mer tid med patienterna och en bättre arbetsmiljö.

Precis som tidigare år erbjuder Örebro kommun en förhöjd ersättning till vikarierande sjuksköterskor under sommaren. Ersättningen är uppdelad i två nivåer beroende på den sökandes yrkeserfarenhet. Sjuksköterskor som arbetat i mer än sex månader erbjuds 400 kronor i timmen, medan sjuksköterskor som arbetat i mindre än sex månader erbjuds 300 kronor i timmen.

- Vi välkomnar erfarna såväl som nyexaminerade sjuksköterskor! Ett sådant här vikariat är nämligen en bra inkörsport till yrket, med en möjlighet att testa på att jobba som sjuksköterska i en kommun säger Tina Hultkrantz, verksamhetschef för hemvården i Örebro kommun.

Tidigare år har erbjudandet bidragit till att stärka bemanningen under sommaren, vilket är avgörande för att ge ordinarie sjuksköterskor möjlighet till vila och återhämtning.

De sjuksköterskor som väljer att arbeta hos kommunen sommaren 2026 kommer även att mötas av vissa förändringar.


Sedan hösten 2025 arbetar nyanställda koordinatorer inom Särskilt boende (SÄBO) och hemsjukvården. Koordinatorerna arbetar för att avlasta sjuksköterskorna administrativt och finns till för att tillgodose en jämnare arbetsfördelning. För sjuksköterskorna innebär det mer sammanhållen tid för patientbesök, med färre avbrott för administrativa uppgifter.

- Med koordinatorer på plats ger vi våra sjuksköterskor en bättre arbetsmiljö, med mindre stress och mer patientnära arbete, då koordinatorerna ansvarar för samtliga inkommande samtal. Vi ser bara positiva aspekter efter införandet av koordinatorfunktionen, som vi också söker sjuksköterskor till i sommar, förklarar Camilla Hofwander, verksamhetschef för hälso- och sjukvårdsorganisationen inom särskilt boende.

En annan nyhet är Hälsokvarteret Wadköping, som i helt nybyggda lokaler är utgångspunkt för hemsjukvården, nattsjuksköterskorna och kvällsorganisationen för särskilt boende. I april öppnar även det helt nya särskilda boendet Saxons för personer med kognitiv svikt och demens.

ata logo.jpg
ata logo 2.jpg

__ANNONSER___________________

rättvik front.jpg
Söderköping front.jpg
kristianstad front.jpg
mariestad front.jpg
vårgårda front.jpg
sigtuna front.jpg
göteborg front.jpg
östersund front.jpg
herrljunga räddningstjänsten.jpg
lerum front.jpg
stenungsund front.jpg
färgelanda front.jpg
mörbylånga front.jpg
hedemora front.jpg
haparanda front.jpg
kramforsfront.jpg
eksjö front.jpg
karlskrona front.jpg
laholm miljö.jpg
Degerfors Service.jpg
älvsbyn front.jpg
Hylte barn och ungdom.jpg
flexator.gif
eksjö front.jpg
malmö stad front.jpg
kungalvfront.jpg
lidköping front.jpg
härryda vatten front.jpg
torsås bildning front.jpg
lidköping teknisk service.jpg
sala front.jpg
kil front.jpg
kinda front.jpg
sandviken front.jpg

Copyright 2015-2025 ATA Media  |  Box 2594  |  116 74 Stockholm  |  info@atagruppen.se                                                                                   

Användarvillkor - Det är inte tillåtet att kopiera, modifiera, distribuera eller publicera innehåll från atagruppen.se utan tillstånd. För eget personligt bruk är det dock tillåtet att ladda ner, kopiera och spara information från ATA Media.

Integritetspolicy - ATA Media förbinder sig att respektera och skydda Dina personuppgifter och Din personliga integritet i

enlighet med gällande lagstiftning, branschregler och andra relevanta normer.

bottom of page