Helsingborg satsar på SAO-jobb för att stärka ungas framtid

Helsingborgs stad tecknar avtal med Nästa generation Sverige (NGS) om införandet av SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering). Satsningen sker i samverkan mellan arbetsmarknadsförvaltningen och skol- och fritidsförvaltningen och riktar sig initialt till högstadieelever i socioekonomiskt utsatta områden.

​

Genom SAO-jobb får elever i årskurs 8 möjlighet att arbeta två timmar i veckan under ett års tid, som en del av sin skolgång. Initiativet syftar till att stärka studiemotivationen, öka skolnärvaron och ge unga en tidig kontakt med arbetslivet.

​

– Det här är en viktig satsning för att minska ungas utanförskap och skapa bättre förutsättningar för framtida etablering på arbetsmarknaden. Genom att kombinera skola och arbete stärker vi både individens möjligheter och stadens långsiktiga kompetensförsörjning, säger Richard Lundberg, ordförande i arbetsmarknadsnämnden.

Satsningen genomförs i samarbete med utvalda skolor, där Gantoftaskolan och Anneroskolan är först ut. Totalt kommer omkring 80 elever att erbjudas möjlighet att delta.

​

– Vi ser tydliga kopplingar mellan skolnärvaro, motivation och framtidstro. SAO-jobben ger eleverna konkreta mål och en ökad förståelse för varför skolan är viktig, säger Annette Holm Persson, tf biträdande utbildningsdirektör.

SAO-modellen är en vidareutveckling av traditionell prao och används redan i flera andra kommuner. En central del i modellen är att elevernas anställning är kopplad till deras skolnärvaro. För att behålla jobbet krävs hög eller förbättrad närvaro.

​

– Det här är ett kraftfullt verktyg för att ge fler unga en bra start i livet. Samtidigt engagerar vi också arbetsgivare i att bygga framtidens kompetens, säger Henriikka Airaskorpi, arbetsmarknadsdirektör.

​

– Med SAO-jobb öppnar vi dörren till arbetslivet för fler unga i Helsingborg. Redan i högstadiet får de en första kontakt med jobb och egen lön, vilket är särskilt viktigt för dem som saknar egna nätverk hemifrån. Vi tror på ungas drivkraft och på att fler ska få chansen att stå på egna ben, säger Dubravka Trejling Nikolic, ordförande i barn- och utbildningsnämnden.

​

Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för att rekrytera arbetsplatser i samverkan med näringslivet och kommunala verksamheter, medan skolorna ansvarar för samordning, schemaläggning och kontakt med elever och vårdnadshavare.

​

Uppstarten sker under hösten med etablering av samarbeten och arbetsplatser. De första eleverna beräknas påbörja sina SAO-jobb under 2027.