3 av 4 ekonomer saknar kompetensutveckling inom AI enligt Invici

75 % av tillfrågade ekonomer upplever inte att de har rätt förutsättningar att utveckla sin kompetens i takt med AI och automatisering. Samtidigt väntas kraven på ekonomifunktionen öka snabbt från ledning och VD. Det visar en undersökning från rekryterings- och konsultbolaget Invici.

​

Rapporten Ekonomifunktionen 2026: Från rapportmaskin till strategisk motor, baserad på svar från ekonomichefer, ekonomer och ekonomikonsulter, visar att den svenska ekonomifunktionen befinner sig i en snabb omställning. Generativ AI, automatisering och nya regelverk förändrar både arbetssätt och kompetenskrav. Generellt ökar kraven, men stödet till ekonomiavdelningars medarbetare halkar efter.

​

Endast en av fyra ekonomer upplever att de har starka förutsättningar att utveckla sin kompetens i rätt takt, medan 55 procent anger att möjligheterna bara är ”till viss del” goda. Samtidigt uppger en tredjedel att otillräcklig upskilling är det största hindret för att skapa en modern ekonomifunktion.

​

– Det här pekar på ett tydligt learning gap. Ambitionen att ställa om finns, men chefer och organisationer har ännu inte byggt strukturer som gör kompetensutveckling och upskilling möjlig i praktiken, säger Johan Alsén, VD på Invici.

​

Komptensglappet blir särskilt tydligt i hur chefer inom ekonomi planerar att möta förändringen. Bara 37 procent planerar kompetensväxling eller upskilling, samtidigt som var fjärde ekonom uttrycker oro för att rollen förändras snabbare än den egna kompetensen hinner utvecklas.

​

Resultatet blir en växande spänning mellan vilja och verklighet.

​

– När både chefer och medarbetare ser behovet av kompetensväxling, men samtidigt upplever brist på tid, struktur och stöd, riskerar omställningen att stanna vid ambitioner snarare än faktisk förändring. Det kan bli en dyrköpt läxa för många ekonomifunktioner, menar Johan Alsén.

​

Om undersökningen:

Rapporten är framtagen av Invici och bygger på en nationell undersökning bland över 400 CFO:er, ekonomichefer, controllers och ekonomer senhösten 2025 och riktar sig till ledning och beslutsfattare som ansvarar för ekonomifunktionens utveckling framåt.

​

Källa: Key People Group