top of page

NYHETER  KOMMUN & FÖRVALTNING                                                               Kommentera artikel Skicka nyheter/pressrelease

Miljoner till innovativt utbildningsprojekt i vården

Socialförvaltningen i Boden har, tillsammans med den kommunala vuxenutbildningen, fått närmare 10 miljoner kronor i stöd från Europeiska socialfonden. Under tre år ska de genomföra lärande insatser ute på arbetsplatserna för att höja kompetensen inom äldreomsorg och hemtjänst.

Projektet, kallat KLIV, kompetenslyft i vården, ska höja kvaliteten i verksamheterna och möjliggöra för fler medarbetare att skaffa sig ökad behörighet i vårdyrket.

Rekryteringsbehoven inom omsorgen är idag stora i hela landet. I Norrbotten där arbetslösheten är låg är det än svårare att rekrytera. En relativt stor andel av de som idag arbetar i den kommunala hemtjänsten eller äldreomsorgen saknar helt eller delvis utbildning samtidigt som allt färre väljer att utbilda sig.

– Under flera år har vi på vuxenutbildningen sett en minskning i antalet elever som studerar vårdkurser. Eleverna behövs på sina arbetsplatser och har svårt att hitta tiden att studera. Om vi fortsätter på samma sätt som vi alltid gjort kommer vi inte kunna utbilda i den takt som socialförvaltningen behöver för att klara sitt kompetensbehov. Vi behöver testa något nytt och det har vi möjlighet att göra i projektet, säger Maria Rendahl, rektor på vuxenutbildningen i Boden.

Det innovativa i projektet ligger i att flytta ut utbildningen från skolan ut till arbetsplatsen. Lärandet och kompetensutvecklingen ska integreras i det praktiska dagliga arbetet. Genom att utbilda så kallade yrkesinstruktörer i verksamheterna kan en stor del av de obehöriga medarbetarna ta del av insatserna. Då yrkesinstruktörerna befinner sig på arbetsplatserna uppstår en möjlighet att skräddarsy utbildningsinsatser efter deltagarnas individuella behov. Det kan innebära utbildning på arbetsplatsen, i metodrum men även validering mot nationella yrkeskurser.

Målet är att projektet ska ha minst 200 deltagare.

– Det här projektet kommer att höja kvaliteten i våra verksamheter. Det ger även våra medarbetare en möjlighet att utvecklas i sin profession och stärka sin yrkesidentitet, säger Andreas Törnberg, verksamhetschef för äldreomsorgen i Bodens kommun.

Projektet börjar i september och pågår fram till sommaren 2027.

ata logo.jpg
ata logo 2.jpg

__ANNONSER___________________

rättvik front.jpg
Söderköping front.jpg
kristianstad front.jpg
mariestad front.jpg
vårgårda front.jpg
sigtuna front.jpg
göteborg front.jpg
östersund front.jpg
herrljunga räddningstjänsten.jpg
lerum front.jpg
stenungsund front.jpg
färgelanda front.jpg
mörbylånga front.jpg
hedemora front.jpg
haparanda front.jpg
kramforsfront.jpg
eksjö front.jpg
karlskrona front.jpg
laholm miljö.jpg
Degerfors Service.jpg
älvsbyn front.jpg
Hylte barn och ungdom.jpg
flexator.gif
eksjö front.jpg
malmö stad front.jpg
kungalvfront.jpg
lidköping front.jpg
härryda vatten front.jpg
torsås bildning front.jpg
lidköping teknisk service.jpg
sala front.jpg
kil front.jpg
kinda front.jpg
sandviken front.jpg
bottom of page