Kalla kontor sänker produktiviteten för var fjärde kvinna

Dagens inomhusklimat på kontor är ofta sämre anpassat för kvinnor än för män. En undersökning från GK visar att var fjärde kvinna upplever att det är för kallt på arbetsplatsen, dubbelt så många som bland männen. Eftersom forskning visar att temperaturen har en direkt inverkan på arbetsprestationen, innebär de kalla kontoren en outnyttjad potential för svenska företag.

Inomhusklimatet är en central del av arbetsmiljön, men upplevelsen av det skiljer sig markant mellan könen. Enligt en undersökning som Respons Analyse genomfört på uppdrag av GK, upplever 70 procent av kvinnor på svenska arbetsplatser att temperaturen på jobbet sällan är optimal. Särskilt tydligt är det när det kommer till kyla: 25 procent av kvinnorna uppger att det ofta är för kallt, jämfört med 12 procent av männen.

Produktiviteten ökar när temperaturen optimeras

Kyla på kontoret är inte bara en fråga om komfort, utan har en dokumenterad effekt på hur väl vi löser uppgifter. Forskning* visar att kvinnors prestationsförmåga ökar med i genomsnitt 1,7 procent för varje grad temperaturen höjs (inom spannet för normal kontorstemperatur), medan män presterar något bättre i en svalare miljö.

– Att en så stor del av arbetskraften upplever att de fryser innebär att vi inte skapar rätt förutsättningar för maximal prestation. Genom att optimera temperaturen kan företag hämta hem en dold produktivitetsvinst, säger Martin Vujicic, vd GK Sverige.

Utmaningarna störst under sommaren – rådet: höj temperaturen i maj

Många förknippar kyla med vinter och drag, men undersökningen pekar på att problemen ofta är som störst under sommaren. 54 procent av kvinnorna upplever att det är svårast att få till ett bra inomhusklimat under sommarhalvåret. En bidragande orsak är ofta luftkonditionering som kyler ner lokalerna mer än vad som krävs för en god arbetsmiljö.

Enligt undersökningen anser de anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. För att möta detta ger GK nu ett konkret råd till landets arbetsgivare:

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic.

Behov av moderna standarder och teknik

GK understryker vikten av att se över de tekniska standarder som ofta ligger till grund för dagens kontorsmiljöer, då dessa historiskt sett inte alltid tagit hänsyn till variationer i ämnesomsättning och klädval.

– I bilen tar vi det för givet; föraren och passageraren kan ha olika temperaturer för maximal komfort. På våra arbetsplatser stirrar vi oss däremot ofta blinda på stela genomsnittsvärden. För att skapa en genuint inkluderande miljö krävs smartare styrning, ett inomhusklimat som anpassar sig efter människan, snarare än att tvinga människan att anpassa sig efter termostaten, avslutar Martin Vujicic.

* Battle for the thermostat: Gender and the effect of temperature on cognitive performance.

Om undersökningen

Undersökningen genomfördes av Respons Analyse under 2025 i Norge, Sverige och Danmark med utgångspunkt i totalt 3 124 respondenter mellan 18 och 66 år. Urvalet har gjorts slumpmässigt med en jämn fördelning av kön, ålder och geografi. Uppgifterna har viktats utifrån befolkningssiffror från SSB, SCB och DST.

Källa: GK Sverige AB

__ANNONSER_____________________